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    “提能增效”三要求

    發布時間:2014-10-22
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    “能是效的基礎,效是能的體現”,抓效必先提能,提能的關鍵在于提高干部隊伍的綜合素質。加強機關效能建設是堅持以人為本、執政為民的必然要求,是優化環境、加快發展的現實需要,是提高領導水平和執政能力的重要舉措。針對中央、省、州委對加強機關效能建設的新要求,我們必須以堅定的信心、必勝的決心、持久的恒心,把機關效能建設堅持不懈地推向前進,以機關效能建設的更大成效,推動甘孜更好更快發展。

    一、加強學習,提高認識是前提

    機關效能建設關乎群眾利益,體現黨委、政府形象,影響發展大局,必須把思想認識統一到中央和省、州委的決策部署上來。首先,加強機關效能建設必須解決好認識問題。思想是行動的先導,效能建設認識不到位,就無從談起。因此必須把加強機關干部的思想教育擺到突出位置,貫穿效能建設始終。其次,效能建設必須找準抓手、真抓實干,要落實主要領導親自抓、分管領導直接抓、主辦科室具體抓、承辦人員專門抓的四級負責制,才能在具體實踐中實現效能的再提升。

    二、科學規范,建章立制是關鍵

    為確保機關效能建設深入持久開展,并取得預期效果,要針對機關效能建設方面存在的問題,從制度入手,著重建立健全兩方面的制度。一是日常管理制度。對以前出臺的崗位工作職責、工作紀律管理、目標考核制等一系列制度加以整理和完善,使機關工作、日常工作有章可循,高效運轉。二是工作效能制度。圍繞創新改革、發展至上的要求,積極轉變職能,以規范化、標準化、科學化為目標,推行服務承諾制、集中辦事制、首問責任制、建立健全責任追究制,增強針對性和可操作性,提高辦事效率。

    三、廣泛參與,監督檢查是保障

    制度的生命力在于制度的貫徹落實,而監督檢查又是制度貫徹落實的堅強保障。機關效能建設不僅要科學規范的建章立制,還要強化監督檢查確保制度逗硬執行。為暢通監督渠道,提高效能監督效果,在機關設立效能監督小組,設立舉報投訴電話,公布舉報信箱,在監督檢查過程中,邀請人大代表、政協委員、群眾代表協助州紀委和州效能辦對機關效能建設情況進行明查暗訪,將發現的問題及時反饋相關部門,跟蹤監督,限期整改,逐步形成制度化、規范化的監督機制,確保機關效能的再提升。

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